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Le droit du travail renforce les travailleurs dépendants et les travailleurs. Une distinction est faite entre le droit du travail individuel et le droit du travail collectif. En droit du travail individuel concerne la relation entre l'employeur et l'employé. En cas de divergence dans les relations entre les deux parties, le droit du travail applicable garantit la clarté. le droit du travail collectif est toutefois préoccupé par la relation juridique entre l'employé et les représentants des employeurs respectifs. Il traite des problèmes juridiques, des conséquences d'une inconduite, d'un manque de rémunération ou de cas d'intimidation.